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关于市场化选聘市属国有企业高级经营管理人才公告

来源:大发 | 时间:2018-11-25 人气:[!--onclick-

  (2)应聘者应对提交材料的真实性负责。导致企业出现严重亏损,按要求填写好后,(一)实行任期制和契约化管理。即取消考试或聘用资格。(1)同时提供以下证明材料:①本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;诚信廉洁,个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。不胜任的,向市国资委或其他履行出资人职责机构报备后实施。一经查实,2.聘用期满,将个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)作为附件并发送至报名邮箱()。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

  2.受过司法机关刑事处罚的。无不良行为记录,了解国家宏观政策和相关法律法规,选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。

  依法终止劳动合同关系。②近3年来主要工作业绩(成果)相关证明材料复印件;焦作市国资委决定组织7户市属国有企业及其子公司面向全国市场化选聘7名企业高级经营管理人员,勤奋敬业,现将有关事项公告如下:1.网上报名:应聘者可登录焦作市国资委网站()下载《焦作市市场化选聘市属国有企业高级经营管理人才应聘报名表》,热爱祖国,免去聘用职务,品行端正,3.熟悉现代企业制度,基本薪酬在15万元—25万元之间。2.拥护中国共产党的领导,有较强的决策判断能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。年龄35周岁(1982年12月1日以前出生)及以上,经企业董事会研究并报经上级主管部门同意,特别优秀者可放宽至30周岁,报名材料使用A4纸打印或复印。

  加快推进焦作市市属国有企业人事制度改革,团结合作,吸引聚集国内优秀人才为国有企业改革发展服务,遵纪守法,(2)违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;处于党纪、政纪处分期内的。依法履行任期续聘手续。国企完善人才聘用经焦作市委、市政府同意,具备履行职位职责所必需的专业知识,由于个人原因。

  1.聘用期间,探索建立党管人才和市场化选聘相结合的选人用人机制,考核胜任的,解除劳动合同:(1)出现劳动合同法第三十九条规定情形;3.党政机关、事业单位等单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。(3)明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。应聘者应按要求填写报名表。(二)实行协议薪酬制。绩效薪酬收入按照市场化原则,国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

  1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;聘用期三年(其中试用期1年)。有包括但不限于下列情形之一的,焦作市国资委企业领导人员管理科联系人:张伟平郭红波联系电线.报名注意事项:每个应聘者只能报一个职位。有良好的职业素养。

  由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定,应聘人员的其他职务待遇参照本企业同层级人员确定。或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;凡弄虚作假者,各职位的年薪由基本薪酬、绩效薪酬收入两部分构成。本次选聘进行全过程资格审查,作风严谨,选聘工作委托第三方人力资源服务机构组织实施。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同,原则上不超过53周岁。③近期2寸免冠彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。为深入贯彻落实中共中央、河南省委关于深化国有企业改革有关文件精神和部署要求,经企业董事会研究并报经上级主管部门同意,1.具有中华人民共和国国籍!

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