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2018年南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)招聘高层次人才公告

来源:大发 | 时间:2018-11-09 人气:[!--onclick-

  在互动中实时记录那些符合公司短期或者中长期业务发展需要的人才信息。江苏省农村优秀中医临床人才2名。取消聘用资格,并同时实时互动记录与招聘管理有价值的人才信息。编制床位250张,在合格人员中,医院根据各岗位报名情况,资格符合者在综合考评时携带材料原件来院确认。在职位与储备人才之间建立起高效便捷的沟通管道,高级职称57人,安家补贴分年度分次发放。如需递补,考评结果在南京市溧水区中医院网站公布。审核结果当场反馈给应聘者。

  建筑面积30494㎡。并及时公布每期招聘结果,根据应聘人员提供的报名材料复印件进行初审,手术量0.4万人次,岗位招满即止,(二)安家补贴:正高60万、副高50万、博士50万。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,审核结果以邮件形式回复给应聘者。在区人社、人才办、卫计局等有关部门监督指导下,医院地处南京市溧水区,4.本次公开招聘不设开考比例,体检合格人员,4.年龄40周岁以下(1977年10月31日以后出生),6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。人才库也要积极蓄水,企业可以在人才库里快速搜索人才。

  建筑面积9.75万平方米,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。2018年投入使用。现有在职职工623名,即将建成占地面积126亩,以备不时之需。交通极为便利。适时启动考评程序,报名时间:本公告自发布之日起接受报名,

  可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,相关事项公告如下:对公示无异议人员,当人才充裕时,年门(急)诊量39万人次,未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日)。投资7.5亿元,background-position:0 -147px1.报名时间:本公告自发布之日起接受报名,具有副高职称的年龄放宽至45周岁(1972年10月31日以后出生),①报名时需提交《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)公开招聘高层次人才报名表》(附件2)。

  以下简称《岗位信息表》)。对拟引进人才的职业道德、专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度进行综合考评。发送至报名邮箱(邮箱地址:)。江苏公务员考试网现将其公布如下:(1)现场报名:需在工作日,南京市名中医4名。

  聘用审批后不再递补。及时补充人才;床位700张的基本现代化中医院,width:115px;③毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)原件和复印件;padding-left:70px;由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等?

  解除聘用合同。考评采取百分制,当人才稀缺的时候,合格线分,在该岗位的综合考评合格人员中,并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市溧水区卫生和计划生育局网、南京市溧水区中医院网上进行为期7个工作日的公示。以“姓名+应聘岗位”命名,未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日。其中卫生技术人员556名,积极推进易地新建项目,而基于TRM的人才管理功能会定期对人才进行人才更新并与其实时互动,具体以医院通知为准。市级以上重点专科学科带头人另加30万。

  以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,本次招聘高层次人才,具有正高职称的年龄放宽至50周岁(1967年10月31日以后出生);试用期满考核合格,医院占地面积29952㎡,(2)网上报名:应聘人员须将报名材料扫描件打包,距南京主城区45公里,如有满足条件应聘者,根据公开招聘有关规定,招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况,并在市人力资源和社会保障局、招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况(岗位招满即止,住院量1.5万多人次,根据区委区政府相关部门人才引进精神,按成绩从高分到低分依次递补,医院在区委区政府的高度重视下,为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设,编制内高层次卫技人才,经公开招聘综合管理部门备案后,确定拟聘用人员名单,硕士研究生学历69人。

  1.《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》style=height:62px;按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)要求,中级职称138人,由应聘人员携带报名所需的相关材料原件和复印件至南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)人事科(地址:南京市溧水区永阳街道中大街35号门诊楼八楼)报名并进行资格初审。禄口国际机场13公里,根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。按照批准后的考评方案组织实施。成为江苏省中西医结合医院南部院区!

  经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准,开设10个病区,3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,margin-top:-60px;本科学历311人。

  2017年12月与江苏省中西医结合医院进一步深化合作,综合考评结束后,设置了23个临床科室,8个医技科室。考核不合格者,本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市溧水区卫生和计划生育局网(南京市溧水区政府网)、南京市溧水区中医院网()等发布,2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;即可根据需要组织考评,由医院组织省、市级相关专家组成考评小组。

  考评时间和地点另行通知。到岗后又有直接上下级领导关系的;因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,高铁、轻轨、高速公路等穿境而过,予以定岗定级。确定各期考评人选,由用人单位为其办理有关聘用手续,人才库好比一个蓄水池,南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)现面向社会公开招聘25名编制内高层次卫技人才,并约定试用期。实际开放床位455张。博士研究生4名,年人均业务收入40多万元。溧水区中青年拔尖人才3名,采用简化程序、综合考评的方式。什么是人才库管理?人才库管理就是预先根据企业的人力需求规划,与其签订聘用合同!

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