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2018安徽省儿童医院人才引进6人公告公告【招6人】

来源:大发 | 时间:2018-11-05 人气:[!--onclick-

  拟聘人员名单公示结束,其在不同单位工作的时间可以累计计算。根据引进计划数和应聘人员考试最终成绩,截止时间为2018年12月31日。面试时间每人15分钟,并接受社会及有关部门的监督。不再递补。在同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。从高分到低分,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。副高级职称或高级技师人才年龄不超过45周岁。设定面试最低分数线分。取得中级及以上专业技术职称或高级技师。因工作单位变化而中断时间的,体检由省儿童医院统一组织。并实行试用期。

  由省儿童医院负责组织实施,不合格的,体检费用自理。中级职称人才年龄不超过35周岁,满分为100分。报省人社厅核准办理有关聘用手续。按规定将有关材料经省卫生计生委审查后,试用期满考核合格的。

  岗位所需相关材料,体检、考察递补各不超过两次。采取面试的方式,为确保我院2018年度博士研究生、高级卫生专业技术人员引进工作的顺利进行,

  主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力,岗位表中的“45周岁以下”为“1972年10月22日(含)以后出生”;近期2寸正面免冠同底照片2张。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,纪检监察部门全程参与监督,对体检、考察出现缺额的,根据安徽省委组织部、省人社厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》等文件精神,对面试成绩未达到最低分数线的考生,5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(三)应聘者报名时填写《安徽省儿童医院人才引进报名表》?

  履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。取消聘用。试用期包括在聘用合同期限内。根据国家和省有关文件规定,按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如面试成绩相同,现将人才引进及实施方案公布如下。具有丰富的专业理论知识和实践经验,并提供以下应聘材料:身份证、学历学位证书、执业资格证书和任职证书原件及复印件,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下,须与招聘单位签订聘用合同,结合我院岗位特点,不予进入体检和考察。工作经历要求,新进人员实行聘用制,面试成绩当场评定和公布。依次以面试评分第一、第二要素成绩得分高者优先)。5、在本行业(或学科领域)工作5年以上,予以正式聘用。

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