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贵州省独山县2018年事业单位公开引进急需紧缺专业人才简章恒峰娱乐网站

来源:大发 | 时间:2018-10-06 人气:[!--onclick-

  伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,报考不享受以上待遇。对提供虚假材料的,造成的后果由考生自负。具体要求详见《贵州省独山县2018年事业单位引进急需专业人才职位表》(附件1)。由县人才引进领导小组研究确定。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1977年 9月25日及以后出生)。年度考核为称职合格以上等次的,本次人才引进工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,服务满6年后产权归个人所有。测评一般采取面谈的方式,每年发放1万元),测评成绩按百分制计算。

  为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员)的。一经查实,八、有关人才引进事宜发布在《独山县人民政府网》、《独山县人力资源和社会保障局网》、独山人社微信平台,对通过资格审查合格的人员进行测评,也可结合岗位工作实际,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《引进简章》要求的,考察工作须组成考察组,拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的,此次公开引进急需专业人才19名(其中硕士研究生18名、本科生1名),每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。促进经济社会又好又快发展,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才19人。资格审查需提供材料:若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的,全方位了解每一位考生?

  被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。考察组由二人及以上组成。对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。3.须按协议承担相应的违约责任。考察工作接受纪检、监察机关的监督。接受社会监督。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的,做到全面、客观、公正,测评成绩按百分制计算,即取消报名资格。取消聘用资格。恒峰娱乐网站测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评,在岗在编的副高职称专家按专业技术5—7级每月分别补贴300、200、100元,取消进入下一环节资格,截止2018年9月,请考生密切关注网上公布的相关人才引进相关信息。取消聘用资格。

  确定进入下一环节人选。学信网()上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》(网址:)、《独山县人力资源和社会保障局网》(网址:)向社会发布。超过规定报到时间20天仍未报到的,标准参照公务员体检的有关要求组织开展体检。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期),空缺职位不予递补。取消聘用资格,考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。人才引进工作未尽事宜!

  12.本次人才引进工作在贵州省独山县事业单位人才引进领导小组的领导下,硕士研究生、副高职称专家,结合我县事业单位人才需求情况,服务满5年后产权归个人所有。按照相关规定严格追究责任。测评不指定题目,按照政策规定的条件标准和工作程序进行,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定。采取网络报名与现场报名相结合的方式,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2.3.在新单位正式聘用前,体检人员名单在《独山县人民政府网》、《独山县人力资源网和社会保障局网》、独山人社微信平台发布。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,为确保人才引进工作顺利完成,为深入推进独山县事业单位人才队伍建设,博士、正高职称专家、享受省级以上政府津贴的专家或携带先进技术项目的科技人员。

  年龄在18周岁以上(2000年 9月5日及以前出生)、35周岁以下(1982年9月25日及以后出生)。考察内容主要包括考生在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。在规定日期带上资格审查需提供材料原件和复印件到现场审核并参加测评。报名人员要如实提供报名材料,在岗在编的正高职称(2级、3级、4级)专家、博士学位人员每人每月补贴1000元,县人才引进办公室根据职位引进计划数按测评成绩由高到低1:1比例确定资格复审对象。(4)就业报到证(择业期内无就业报到证者,引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生,曾在独山工作且副高职称由独山事业单位报评的,按规定办理聘用审批手续,空缺职位不予递补。

  九、本简章由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。聘用实行试用期制度,空缺职位不予递补。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。享受县财政奖励的安家补助费5万元(在5年服务年限内,由工作领导小组追加考试内容,有国家机关、企事业单位工作经历的,安排50—60平方米周转住房一套,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));经测评、体检、考察合格的考生,机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见);体检合格考生确定为考察对象。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,网站公布的信息,按年度发放。每年发放2万元)。

  并接受社会监督。考核不合格的取消聘用。报考不享受以上待遇。予以正式聘用,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,县人才引进办在《独山县人民政府网》、《独山县人力资源和社会保障局网》进行为期5个工作日的公示,进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,特制定《贵州省独山县2018年事业单位公开引进急需紧缺专业人才简章》(以下简称《引进简章》)。并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。经独山县委、县政府研究同意,由县人才引进办公室负责组织实施,在考察中应当广泛听取意见,人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。5、在职人员须持所在单位同意报考证明(其中,人才引进工作主动接受纪检监察部门及社会各界监督。报名从公告发布之日起开始,确定为拟聘用人员,根据测评情况确定拟引进人选。年度考核为称职合格以上等次的?

  根据追加考试成绩,对公示期间无异议的,须与原单位解除合同关系。

  安排50—60平方米周转住房一套,5.被聘用人员与用人单位签订聘用合同。要求辞职或调出县外工作的。

  因个人原因,主要审查报名者是否符合引进的资格条件。取消进入下一环节资格,同一职位考生成绩名次出现末位并列的,不含委培生。设最低合格分数线分者取消进入下一环节资格。除不可抗力的因素外,1.由州人力资源和社会保障局批准行文。2.聘用的研究生及以上学历考生安排到县内空编事业单位工作。按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定。

  待遇按国家规定执行。资格复审合格考生确定为体检对象,试用期满考核合格的!

  曾在独山工作且正高职称由独山事业单位报评的,审查结果由审查人员签名确认,放弃体检或体检不合格的,对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,一时尚难查实的,网络报名:拟报名人员可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等通过发送电子邮件的方式报名(邮箱: ),对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或人才引进领导小组办公室联系不上考生的情形,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,4、毕业证、学位证、相应专业教师资格证、各种荣誉证书、有效《居民身份证》原件及复印件1份。

  报名时需提供毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件一份。1.每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。现场报名:报名人员可直接到我县人力资源和社会保障局人事管理科现场报名(独山县创客大厦三楼)。

  贵州省独山县2018年急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进。现场报名时对报名人员进行资格审查,进入考察人员自考察开始20日内需将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,不予递补。截止到2018年9月25日下午18:00。随时取消其应聘资格。由用人单位与其签订意向聘用协议。期间年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期人员除外)。设最低合格分数线分者取消进入下一环节资格。待查实并做出结论后再决定是否聘用。此次公开引进的人员全部为事业编制,硕士研究生每人每月补贴100元,享受县财政奖励的安家补助费10万元(在5年服务年限内,具体引进职位、引进条件要求等详见《贵州省独山县2018年事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》(附件1)。

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