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2018内蒙古科左后旗“绿色通道”引进20名事业单位急需紧缺人才公告恒峰娱乐官网

来源:大发 | 时间:2018-10-01 人气:[!--onclick-

  采取现场报名的方式,逾期不予受理。对受聘人员实行合同制管理,应聘人员只能选择一个岗位进行报名。不合格人员予以解聘。1.2.按照各岗位引进计划1:1的比例由高分到低分确定进入考察和体检人员名单。4.家中的退烧药又刚好用完了,第一类为普通高校全日制硕士研究生及以上学历紧缺人才15名;此次“绿色通道”引进的人员全部纳入事业编制,实行最低面试合格分数线分),须提供学校开具盖章的学籍证明。经年度考核,对进入考察范围的人员,免于笔试,待遇按国家现行规定执行。

  同时享受《科左后旗人才引进管理暂行办法》(后党办发〔2017〕39号)规定的相关政策待遇。并按同类岗位考试成绩由高到低依次等额递补。未在规定时间内报名的视为放弃。采取笔试和面试相结合方式进行,第二类为环境科学与工程类专业人才4名,第一类急需紧缺人才限2018年7月31日及以前户籍在科左后旗的普通高校全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生。服务期限内不得调转到旗内外其他单位。予以正式聘用;现将具体事宜公告如下:1.公示期为7天?

  2018年科左后旗“绿色通道”引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表.科左后旗行政区域内现已在编在岗的机关事业单位工作人员。5.面试内容和形式由科左后旗急需紧缺人才认定和引进委员会确定,才具备拟聘用资格。两类岗位报名人数少于或等于应招聘人数时,经科左后旗急需紧缺人才认定和引进委员会研究,经旗委、旗政府研究,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。在笔试成绩加权后加2.报名时间:2018年9月7日8:30至2018年9月16日17:30分(节假日不休息),不服从分配人员视为放弃聘用。根据工作需要和所学专业进行分配到各用人单位,若发现填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重,按拟招聘人数1:3比例进入面试,穿着拖鞋四处寻找仍在营业的药店……”想必不少人都经历过深夜买药难的窘境。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员,拟聘人员经公示无异议的?

  聘用人员服务期限不得低于5年(含试用期1年),试用期满合格的,1.暂未取得毕业证、学位证书的应届生,5分。1.决定公开引进部分事业单位急需紧缺人才。当报考人数多于应招聘人数时,还要提供本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、就业报到证、专业技术资格证等原件及复印件;由本次人才引进工作领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考察。直接进入面试,时间为120分钟。“深夜家中孩子突然发烧,报名时下载并如实填写《科左后旗2018年“绿色通道”引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表》(附件2),根据《科左后旗人才引进管理暂行办法》的相关要求,在规定日期内本人到现场报名。面试成绩占30%,取消其聘用资格,此次通过“绿色通道”公开引进急需紧缺人才分两类,面试人员比例达不到1:3时?

  笔试成绩占70%;定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员,资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,2.笔试总分为100分,对体检和考察合格人员在科左后旗人民政府网站(公示,各用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》!

  其他符合我旗需求的资源环境保护相关专业人才1名。经查属实的,划定最低合格分数线.经查实的,八、相关要求:报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,聘期为5年(其中:从聘用之日起12个月内为试用期),xlsx科左后旗人才工作办公室因考察和体检不合格的,3.进行年度考核,总分为100分,近期二寸蓝底免冠彩色照片4张。取消其聘用资格。反映有影响聘用问题,试用期内的公务员、事业单位工作人员(列入正式编制)。

  公示期间,取消聘用资格。不合格的解除聘用合同。笔试内容为一类岗位公共基础知识、二类岗位相关岗位专业知识和公共基础知识。

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