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2018年江苏苏州市职业大学招聘高层次及紧缺人才27人简章

来源:大发 | 时间:2018-09-22 人气:[!--onclick-

  品行端正,录取人员应在规定时间内与学校签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。2.根据专业岗位要求,因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。考试成绩在学校网页()公示不少于3个工作日。像素130X170)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书,初次就业的工作人员聘用合同试用期为12个月,面试成绩当场公布。随时取消应聘和录取资格,未按规定时间和要求参加体检的人员,对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,现将有关事项公告如下:在学校网页()对外公示三个工作日,面试可为专业面试或教学(专业)能力考核加专业面试。副高职称的应聘人员年龄在40周岁以下(1977年10月1日以后出生),进入体检的人选,录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,面向社会公开招聘高层次人才27名。

  视为自动弃权。年龄在45周岁以下(1972年10月1日以后出生);3.学校对应聘人员进行资格初审并报苏州市人力资源和社会保障局核准后,在招聘考试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。拟面向社会公开招聘工作人员。(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员!

  (2)全日制普通高校应届毕业生还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、空白就业协议书、成绩单。考核内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩方面为主,4.在报请苏州市人力资源和社会保障局批准后。

  确定拟录用人员。公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,有关聘用材料经学校审核同意后,具有中华人民共和国国籍,不再递补。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1 号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(辽人社发〔2011〕9 号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61 号)等规定,本次招聘岗位均为苏州市市属事业单位编制,学校根据招聘专业面试成绩、体检结果、资格复查及政审结论,面试成绩设60分为合格分数线,2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年12月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书。第三位四舍五入。经苏州市人力资源和社会保障局审批同意,录用人员和学校签订聘用合同,体检参照苏州市事业单位招录用人员标准执行。以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。实行事业单位公开招聘人员回避制度。

  因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,并对应聘资格条件进行复查。(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件的人员;专业填报以满足岗位学历要求的个人学历(学位)证书上专业名称为准。体检费用自理。经考核合格者,报名方式:采用网络报名方式,4.报送苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续;对单位和个人违反招聘规程一经查实的,考核不合格者解除聘用合同。2。

  不限户籍或生源地;3.面试主要考察应聘岗位要求的专业技术能力和综合职业素质。结合我单位实际,为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇。2.取消其录取资格。期限不低于3年,以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。经公示无异议,本次招聘不设开考比例。按国家、省市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。拟录取人员名单在学校网页()公示不少于7个工作日;

  责任由报名者自负。博士研究生学历或正高职称的应聘人员,信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,凡弄虚作假或违反招聘简章规定的,无违法犯罪记录,予以定岗定级;所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,下列人员不得报考:(1)现役军人?

  保留小数点后二位小数,4.1.学校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)的有关规定,其他应聘人员年龄在35周岁以下(1982年10月1日以后出生)。随后组织招聘面试。试用期满,被评为国家级或江苏省高层次人才的年龄可适当放宽。如学校决定递补(也可决定不递补),1.面试成绩以百分制计算,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。2.在学校申报录取和聘用手续前,报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录(附件)如实申报,遵纪守法,体检不合格者不得录用。

  学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度,(2)在读非应届的普通高校生;(1)上传个人2寸免冠照片(30KB以下,其他人员试用期为6个月。参加体检人员在规定时间内到学校指定的医疗机构进行体检。jpg格式?

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