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中智中小企业聘用指数挖掘北京中小企业威力

来源:大发 | 时间:2018-08-14 人气:[!--onclick-

  中智集团副总经理、人力资源专家程功表示,中小企业发展需要政府、资本市场、普通民众三方协作,缺一不可。中智全称中国国际技术智力合作有限公司,以人力资源服务为主业,客户覆盖外企、国企、民企,横跨金融、保险、通信等诸多领域。中智每季度结束都会发布中小企业聘用指数,数据来源于北京地区委托中智服务的4000多家中小企业每个月度社保公积金人员增减状况。中智中小企业聘用指数以人才聘用为出发点,全面阐释北京中小企业人才聘用情况及企业发展,诠释其对北京经济发展的推动价值,挖掘北京中小企业威力,使其发挥更大的作用。

  北京作为首都、全国政治文化中心,拥有数量庞大的政府机构、事业单位、国有企业,是很多人心目中就业的黄金圣地。然而,数据显示,北京市90%以上的企业属于500人以下的中小企业,它们吸纳了85%的就业人员,中小企业的实收资本、实现利润、上缴税金等主要经济指标均占全市企业的六成以上,无论从资本还是就业层面,中小企业在北京都具有举足轻重的地位。

  北京中小企业以第三产业为主,互联网等高科技行业和餐饮等服务行业每年新增企业多为中小企业。区域分布主要以城市功能拓展区为主,其中以海淀、朝阳两区发展水平最高,这两个区同时也是北京外来人口集中的区域。不过,北京中小企业并未得到有效重视,北京的用地成本、劳动力成本、生产生活成本居高不下,中小企业贷款融资不畅,政策审批复杂,吸纳的多为低学历人员和外来务工人员,流动性强,这些因素共同作用,让中小企业难以发展壮大,平均寿命仅为数年。

  中智集团副总经理、人力资源专家程功表示,中小企业发展需要政府、资本市场、普通民众三方协作,缺一不可。中智全称中国国际技术智力合作有限公司,以人力资源服务为主业,客户覆盖外企、国企、民企,横跨金融、保险、通信等诸多领域。中智每季度结束都会发布中小企业聘用指数,数据来源于北京地区委托中智服务的4000多家中小企业每个月度社保公积金人员增减状况。中智中小企业聘用指数以人才聘用为出发点,全面阐释北京中小企业人才聘用情况及企业发展,诠释其对北京经济发展的推动价值,挖掘北京中小企业威力,使其发挥更大的作用。

  中智最新发布的中小企业聘用指数显示,2014年第1和第2季度,中小企业都出现了大幅增聘。2014年上半年,随着全球经济复苏,中国国内消费和投资增长保持平稳,政府对中小企业做了一系列政策方面的支持,中小企业有了扩张的信心。聘用指数的结果范围是[-1,1],数值越大,则聘用状况约好。2014年度第一季度聘用指数为0.35,较2013年度第一季度有大幅度的增长。而第二季度聘用指数为0.30,同比仍然远远高于2012年度和2013年度第二季度。

  从员工规模来看,自2013年第一季度开始,小微企业(1-49人)多数呈现减聘状态,而中型企业(50-500人)以增聘为主要表现。中小企业进行了内部的优胜劣汰结构调整,重新焕发生机。此外,中智还对不同行业中小企业进行了追踪,发现高科技行业出现连续减聘,或是对前几年热潮的反思;金融行业连续增聘,证明北京市场存在大量投资理财需求;以餐饮为主的服务业也出现减聘,或是受国家节俭反腐的影响。

  更加值得关注的是,中小企业占据新产品的75%,发明专利的65%,成为最具创新活力的企业。随着公务员事业单位的改革,垄断行业的逐步开放,打破铁饭碗追寻个人价值的最大化成为新的就业方向。只有在中小企业中,个人创新能力才能得到充分发挥,中小企业理应成为未来高学历人才新的就业选择渠道。过去几年美国500强企业消减了500万工作岗位,中小企业创造了4000万工作岗位,中国企业工作岗位增量来源也主要是数以千万的民营中小企业。因此,中智呼吁社会各界的力量都来扶持中小企业发展,可以起到藏富于民、稳定社会的作用。中智也会对北京乃至全国中小企业进行持续追踪研究,为投资和就业市场提供可信的数据参考。

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