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招聘!296+事业单位、医疗、教师等岗位招聘来了赶紧查看吧!

来源:大发 | 时间:2018-08-14 人气:[!--onclick-

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、济源市机构编制委员会《关于济源市交通运输局部分事业单位招聘工作人员的批复》(济编〔2017〕30号)和《关于济源市公路管理局招聘工作人员的批复》(济编〔2017〕60号)文件精神,现制定济源市交通运输系统2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员。

  (一)报名。本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位。应聘人员可在2017年11月11日8:00至2017年11月14日17:00期间登录济源人事考试网(进行报名申请,并上传本人近期免冠正面证件电子照片。报名时,应聘人员要仔细阅读招聘简章、报考须知以及诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。

  (二)网上资格初审。资格初审截止时间为2017年11月15日12:00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站,查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员,不能再应聘或改报其他岗位,可以打印《济源市交通运输系统2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》。

  报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员,在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。应聘资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  (三)网上缴费。通过应聘资格初审的人员,于资格初审通过之后至2017年11月16日12:00期间,通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡或微信支付。未按期缴费者视为自动放弃。应聘3003岗位的,不缴纳考务费。

  缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1,达不到比例要求的,相应核减拟聘用岗位数,核减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘。已缴费人员请于2017年11月16日12:00至17:00登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还考务费。

  (四)本次招聘的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实,随时取消其资格。

  考试分笔试和面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试定于2017年11月26日采取闭卷方式进行,笔试科目为公共基础知识和职业能力测验两科,各科满分均为100分。具体地点见准考证。

  已确认缴费的应聘人员于2017年11月23日8:00至11月 26日9:30期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

  根据笔试成绩,按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员,如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。

  进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认,面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时,应聘者需提交《济源市交通运输系统2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、相应职称证、资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的,视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

  因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因,造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的,按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位,该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。

  本简章由济源市交通运输系统2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

  依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定,经县委、县政府研究,决定为我县县直部分事业单位、乡镇政府所属事业单位和卫生事业单位公开招聘工作人员134名。

  3.报名方法:本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式2份,并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份):

  (3)毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

  (4)就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

  4.经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2017年11 月11 日至11 月 13 日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:30)到栾川县人力资源和社会保障局人才人事管理股提交以下材料:农村贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试、聘用资格。

  5.每人限报一个岗位。报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。

  6.领取准考证时间:2017年 11月17 日至 11月18 日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:30),持本人有效身份证到报名地点领取。

  根据国家和省、市有关文件规定,符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试总分加10分,同等条件下优先聘用的政策:

  (1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在栾川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)。

  (4)根据洛发(2016)16号文件规定,从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的,享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策,服役期间获三等功及以上奖励的另加2分,另加分项目只计一次,不累计。

  (2)“大学生村干部”提交栾川县委组织部出具的截止2016年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(见附件4);“三支一扶”大学生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团栾川县委出具的服务期满考核合格证明(见附件5)及期满考核合格证书 (“大学生村干部”资格认定以栾川县大学生村干部管理办公室认定和解释为准;从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(见附件6)。

  1.县直部分事业单位和乡镇政府所属事业单位笔试科目为《公共基础知识》,卷面成绩满分为100分;

  根据笔试成绩,按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

  面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

  因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时,其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位,考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

  考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察人员。如果总成绩相同且学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次,确定参加体检、考察人员。

  根据《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)有关精神,经县政府研究,决定为我县部分事业单位选调财政全供事业工作人员35名。

  3.报名方法:本次选调采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2017年部分事业单位选调工作人员报名表》(见附件2)一式2份,并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份,附报名表后):

  (3)高中及以上学历毕业证(无学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案);

  资格审查贯穿于考试、聘用工作全过程,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,立即取消其考试、聘用资格。

  5.每人限报一个岗位,拟选调人数与报名人数的比例不低于1:3。达不到规定比例时相应核减选调计划,核减后仍达不到规定比例的取消该选调计划并退还考务费。

  6.领取准考证时间:2017年11月17日—18日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30),持本人有效身份证到报名地点领取。

  1.人员确定:根据笔试成绩,按选调计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试,笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

  2.面试办法:面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

  因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时,其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位时,其考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

  考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察人员。如果总成绩相同且学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次,确定参加体检、考察人员。

  报名方式:1、现场报名:报名时需携带个人简历、个人一寸彩照、本人身份证、第一学历、中间学历及最高学历的毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证原件及复印件两份,英语及计算机等级证书、国外学历需提供国内学历认证证书。2、网络报名:请符合条件的应聘者以“姓名+学历+专业+求职意向”为邮件主题将个人简历、报名要求的相关证件扫描件发至报名邮箱: ; 。网址:

  注意事项:1、应聘人员应保持电线、应聘者须保证所填信息真实、准确,如有违事实将取消报名、聘用资格。

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  2.少部分用户在填写日期时可能会遇到无法正确显示日期控件的问题,请在日期的文本框按照“YYYY-MM-DD”的格式输入,例:2017-11-01。

  4.上传附件时,图片的默认格式为jpg/jpeg格式,电子注册备案表和学籍在线验证报告为pdf格式,请保证以上附件都采用了正确的格式。

  7.由于上传的附件数量较多,因此点击“上传附件”按钮以后请耐心等待附件上传成功后页面自动跳转,请勿关闭该页面,以免上传失败。

  应聘者请携带个人简历(附照片)、附各种证件(身份证、已取得的学历证书等)复印件,直接到人力资源科报名,也可将材料发到邮箱或邮寄报名。

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等相关文件规定,我校拟面向社会招聘硕士毕业生11名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

  报名采用网上报名方式,请直接登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”(网址为:进入或经河南城建学院网站(链接进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2017年11 月6日至2017年11月10日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  通过资格审查的人员即为取得笔试资格的人员。笔试前,须先到我校人事处进行现场报名确认和资格核查,届时应聘人员需携带的材料包括:①本人身份证原件及1份复印件;②本人学历、学位证书原件及一份复印件(2017年毕业但尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)。

  重要提示:招聘工作中的具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站,若本人不及时阅读相关信息造成后果的,责任自负。报名和资格审查工作由我校人事处负责;资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与我校人事处联系。

  1.笔试。笔试满分100分,内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数;笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘;变动情况将及时在我校网站上公布。

  2.面试(试讲、答辩)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式为试讲和答辩,根据专业特点,面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

  面试环节将全程录像。面试结束后现场公布面试成绩;所有岗位面试全部结束后,当天在我校网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  为了切实加强祝楼乡社会治安工作,维护社会稳定,促进祝楼乡经济和社会发展。经示范区综合治理办公室研究决定,面向社会招聘巡防队员20人。

  1、报名时携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证等证件原件及复印件各1份,近期免冠2寸彩色照片2张。

  笔试、面试各为100分,笔试时间为2017年11月17日,面试时间为2017年11月18日,具体时间另行通知。

  为充实西华县广播电视台新闻宣传队伍,优化人才结构,经县委、县政府同意,依据《河南省人事代理暂行办法》(豫人才【1996】9号)规定,现面向社会公开招聘西华县广播电视台采、编、播人员8名。

  3、本次招聘采用现场报名的方式进行,报名者持本人身份证、毕业证原件及复印件,一寸近期免冠彩照3张,报名时填写《西华县文化广播新闻出版局公开招聘采、编、播人员报名登记表》。现场照相,现场网上认证学历信息。报考人员提供的证书、资料必须真实有效,报名和参加考试时使用的身份证必须一致。

  6、领取准考证:报考者于2017年12月1日到西华县人力资源和社会保障局人才交流中心(县政府六楼)领取准考证,逾期不领者视为自动放弃。

  1、笔试(100分):笔试时间:2017年12月2日(上午9:00—11:00)。笔试内容为公共基础知识及相关专业知识。

  2、面试(100分):面试时间及地点另行通知。参加面试人数按拟招聘人数1:2比例,播音主持比例按1:3比例。按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急(变)能力、沟通协调和举止仪表。

  3、成绩确定:笔试成绩加面试成绩为应聘人员总成绩。按成绩依次排名,在西华县人民政府网上进行公示。

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